El presente seminario tiene por objeto proporcionar a los asistentes las pautas del protocolo empresarial.Usos y costumbres actualizadas del protocolo social, empresarial o de gestión, maneras, pautas sociales y normas de comportamiento dentro de la empresa en relación a clientes y proveedores.Conjunto de técnicas, normas y tradiciones mediante las cuales deben organizarse los diferentes actos o eventos que promueven las instituciones, tanto públicas como privadas, para que éstos se desarrollen de acuerdo con los objetivos que se fijan las instituciones y las empresas anfitrionas, atendiendo al ámbito en el que se desarrollan.Imagen corporativa, etiqueta, fórmulas de cortesía, tratamientos, precedencias, comunicación interna y externa.
Mandos intermedios, secretarias de dirección y personal administrativo.
  Introducción al protocolo
  1 Definición de protocolo y conceptos básicos 
  2 Tipos de Protocolo y su aplicación
  2.1 Ceremonial, Etiqueta y Diplomacia 
  2.2 Precedencias 
  2.3 Banderas
  3 Protocolo empresarial y educación social 
  3.1 Títulos
  3.2 Tratamientos 
  3.3 Eventos sociales, Actos mixtos empresa Administración 
  4 Imagen 
  4.1 Imagen personal, imagen profesional y Vestuario 
  4.2 Etiqueta masculina y femenina 
  5 Trato con superiores y compañeros
  6 Comunicación directa
  6.1 Identificación de visitas, Recepción, Presentaciones, saludos e interrupciones 
  6.2 Lenguaje, Fórmulas de cortesía, Formas de saludo 
  7 La comunicación escrita
  7.1 Correspondencia y escritos 7.2 Cartas, tarjetas, invitaciones 
  7.3 La importancia de la Gramática 
  8 Tecnologías de la comunicación 8.1 Teléfono fijo y móvil 
  8.2 Netiqueta q
  9 Esquema general de organización 
  10 Recepciones, Visitas institucionales y colectivas, Reuniones y Juntas 
  10.1 Logística de las mesas y colocación de las presidencias 10.2 Desayunos y comidas de trabajo
  10.3 Mesas y colocación de asistentes 
  10.4 Comportamiento en la mesa 11 Regalos Institucionales y de empresa
  12 Protocolo en otros países
  13 Curiosidades
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