Curso de Implantación y Auditoría de la Norma SA8000:2026 (RSC)

Convierte el compromiso con la responsabilidad social en una gestión eficaz y demostrable. Con el Curso de Implantación y Auditoría de SA8000:2026 de ACEDIS aprenderás a trasladar los requisitos de la norma a la actividad diaria de una organización, desde el diagnóstico inicial hasta la preparación de auditorías y la mejora continua.

La protección de los derechos laborales requiere identificar riesgos, establecer responsabilidades y comprobar que las medidas adoptadas funcionan. Esta formación online te permitirá abordar ese trabajo con un enfoque práctico, organizado y aplicable a empresas de diferentes tamaños y sectores.

Aprende a implantar un sistema de gestión de responsabilidad social

A lo largo del curso conocerás cómo evaluar la situación de partida, definir una política de responsabilidad social, planificar objetivos y organizar los recursos necesarios para la implantación. Aprenderás a convertir los requisitos en actuaciones concretas y a identificar la documentación y las evidencias que permiten comprobar su aplicación.

Trabajarás aspectos como las condiciones laborales dignas, la igualdad y la no discriminación, la salud y seguridad, la privacidad y la participación de las personas trabajadoras. También abordarás la debida diligencia y la gestión de riesgos sociales en la cadena de suministro, conectando la responsabilidad social corporativa (RSC) con las decisiones de gestión.

De la implantación a la auditoría SA8000

¿Cómo se prepara una auditoría social? ¿Qué información conviene revisar? ¿Cómo se documentan los hallazgos y se comprueba la eficacia de las acciones correctivas? El curso te ayudará a responder a estas preguntas y a comprender el recorrido que va desde la revisión interna del sistema hasta la preparación para la certificación y su mantenimiento.

Desarrollarás criterios para analizar situaciones, detectar desviaciones y proponer mejoras fundamentadas. Así podrás participar con mayor seguridad en proyectos de implantación, seguimiento y auditoría interna, o reforzar tu actividad profesional en consultoría y sistemas de gestión.

Especialízate en responsabilidad social con formación online

Estudia con la flexibilidad de la modalidad online y adquiere conocimientos que conectan la gestión de personas, la sostenibilidad social y la evaluación de proveedores. Una formación orientada a quienes buscan aplicar SA8000:2026 con criterio y contribuir a organizaciones más responsables.

Solicita información y da el siguiente paso en tu especialización en implantación y auditoría de sistemas de gestión de responsabilidad social.

Objetivos del programa

Al final del curso el alumnado aprenderá a ...

Interpretar los requisitos de SA8000:2026.
Realizar el diagnóstico inicial y planificar la implantación.
Identificar riesgos sociales y aplicar la debida diligencia en la cadena de suministro.
Definir responsabilidades, objetivos, documentación e indicadores.
Preparar auditorías internas y evaluar evidencias.
Gestionar no conformidades y acciones correctivas.
Preparar la organización para la certificación y la mejora continua.

¿A quién está dirigido?

Dirigido a profesionales de responsabilidad social, sostenibilidad, recursos humanos, calidad, prevención de riesgos laborales y compras; personal de consultoría y auditoría interna; y personas que deseen especializarse en la implantación y evaluación de sistemas de gestión de responsabilidad social según SA8000:2026.

No se exige titulación previa. Se recomienda contar con nociones básicas de gestión empresarial, recursos humanos o sistemas de gestión para facilitar el aprovechamiento del curso.

Introducción a SA8000:2026 y al Trabajo Decente
1. Introducción
2. Responsabilidad Social, Derechos Humanos y Trabajo Decente
3. Empresa y Derechos Humanos: Evolución del Enfoque Empresarial
4. Origen y Evolución de la Norma SA8000
5. De SA8000:2014 a SA8000:2026: Razones y Principales Cambios
6. Finalidad y Características de SA8000:2026
7. Ámbito de Aplicación de la Norma
8. Referencias Internacionales en las que se Fundamenta SA8000
9. Estructura de SA8000:2026
10. Relación entre Sistema de Gestión y Desempeño Social
11. Certificación SA8000: Qué Significa y Qué no Significa
12. Cómo Abordar un Proyecto de Implantación SA8000:2026
13. Resumen Final de la Unidad
Preparación de la Implantación y Diagnóstico Inicial
1. Introducción
2. El Proyecto de Implantación de SA8000:2026
3. Compromiso Inicial de la Dirección
4. Determinación de la Realidad que Debe Abarcar el Sistema
5. Mapa de Centros, Actividades, Personas y Relaciones Empresariales
6. Comprensión Inicial del Contexto de la Organización
7. Identificación Inicial de Partes Interesadas Relevantes
8. Identificación de Requisitos Legales y Otros Compromisos Aplicables
9. Evaluación de la Situación de Partida
10. Una Primera Mirada a los Principios de Trabajo Decente D1-D7 Durante el Diagnóstico
11. Una Primera Mirada al Sistema de Gestión M1-M10 Durante el Diagnóstico
12. Análisis de Brechas
13. Elaboración del Informe de Diagnóstico
14. Priorización de Necesidades de Implantación
15. Plan Inicial del Proyecto de Implantación
16. Resumen Final
Sistema de Gestión: Liderazgo, Participación y Política
1. Introducción
2. M1. Compromiso, Implicación e Integración del Liderazgo
3. M2. Participación e Integración de las Personas Trabajadoras
4. M3. Participación e Integración de las Partes Interesadas
5. M4. Compromiso y Coherencia de las Políticas
6. Cómo se Relacionan M1-M4
7. Documentación y Evidencias que Pueden Quedar al Terminar esta Fase
8. Resumen Final de la Unidad
Contexto, Impactos, Riesgos y Diligencia Debida
1. Introducción
2. M5 Dentro del Sistema SA8000: de la Gobernanza a la Diligencia Debida
3. Conceptos que Deben Diferenciarse Antes de Aplicar M5
4. M5.1. Comprender Periódicamente el Contexto
5. M5.2. Identificación de Impactos Adversos y Factores de Riesgo
6. La Diligencia Debida como Proceso Continuo
7. M5.3. Evaluación y Priorización de Riesgos
8. M5.4. Análisis de Causas Raíz de los Riesgos Prioritarios
9. Método Integrado de Implantación de M5
10. Revisión y Actualización del Análisis
11. Documentación y Evidencias de M5
12. Errores Frecuentes al Implantar M5
13. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
14. Resumen Final de la Unidad
Planificación, Objetivos, Recursos e Implantación
1. Introducción
2. M6 y M7 Dentro del Sistema de Gestión
3. M6.1. Establecer y Actualizar los Objetivos
4. M6.2. Planificar Respuestas Cuando la Organización Causa o Contribuye al Impacto
5. M6.3. Planificar Respuestas Cuando Existe Vinculación Directa
6. M6.4. Planificar Acciones, Sistemas, Recursos y Relaciones
7. Indicadores: Medir la Implantación sin Confundir Actividad y Resultado
8. M7.1. Implantar los Planes y Desplegar los Recursos
9. M7.2. Concienciación, Comprensión e Información del Personal
10. M7.3. Información y Concienciación de Otras Partes Interesadas
11. M7.4. Implantación con Socios Empresariales
12. M7.5. Información Documentada
13. Método Integrado para Implantar M6 y M7
14. Documentación y Evidencias que Pueden Resultar Útiles
15. Errores Frecuentes al Implantar M6 y M7
16. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
17. Resumen Final de la Unidad
Protección de la Infancia, Libertad de Asociación y Relaciones Laborales Justas
1. Introducción
2. D1. Protección de la Infancia y de las Personas Trabajadoras Jóvenes
3. D2. Libertad de Asociación y Negociación Colectiva
4. D3. Selección y Contratación, Empleo y Finalización Libres y Justos
5. Método Integrado de Implantación de D1-D3
6. Ejemplo Integrado de Implantación
7. Documentación y Evidencias que Pueden Resultar Útiles
8. Qué Debería Poder Demostrar la Organización
9. Errores Frecuentes al Implantar D1-D3
10. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
11. Resumen Final de la Unidad
Jornada, Salarios, Igualdad, Salud y Privacidad
1. Introducción
2. Aplicación de D4-D7 en España: Integrar, no Duplicar
3. D4. Horarios, Salarios y Prestaciones Decentes
4. D5. Libre de Discriminación
5. D6. Salud y Seguridad
6. D7. Privacidad
7. Método Integrado de Implantación de D4-D7
8. Ejemplo Integrado de Implantación
9. Documentación y Evidencias que Pueden Resultar Útiles
10. Qué Debería Poder Demostrar la Organización
11. Errores Frecuentes al Implantar D4-D7
12. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
13. Resumen Final de la Unidad
Integridad, Transparencia, Seguimiento, Quejas y Mejora Continua
1. Introducción
2. M8. Integridad y Transparencia
3. M9. Seguimiento y Mecanismos de Queja
4. M10. Análisis Estratégico, Revisión y Mejora Continua
5. Método Integrado de Implantación de M8-M10
6. Ejemplo Integrado de Implantación
7. Documentación y Evidencias que Pueden Resultar Útiles
8. Qué Debería Poder Demostrar la Organización
9. Errores Frecuentes al Implantar M8-M10
10. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
11. Resumen Final de la Unidad
Auditoría Interna SA8000:2026 y Preparación para la Auditoría Externa
1. Introducción
2. Qué es una Auditoría y Qué Pretende Conseguir
3. La Figura de la Persona Auditora
4. Principios de Auditoría que Deben Guiar el Trabajo
5. El Programa de Auditoría Interna
6. Planificación de una Auditoría Interna Concreta
7. Documentación que Debe Preparar la Organización para la Auditoría Interna
8. Desarrollo de la Auditoría Interna
9. Técnica de Entrevista
10. De la Evidencia al Hallazgo
11. Reunión de Cierre e Informe de Auditoría
12. Acciones y Seguimiento de Hallazgos
13. Cómo Preparar a la Organización para la Auditoría Externa SA8000:2026
14. Ejemplo Integrado: Auditoría Interna de un Centro Logístico
15. Documentación y Evidencias que Pueden Resultar Útiles
16. Qué Debería Poder Demostrar la Organización
17. Errores Frecuentes al Realizar Auditorías SA8000
18. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
19. Resumen Final de la Unidad
Certificación SA8000:2026 y Mantenimiento del Sistema
1. Introducción
2. Qué Significa Certificarse en SA8000:2026
3. Antes de Solicitar la Certificación
4. El Proceso Completo de Certificación
5. Stage 1: Comprobar Preparación y Definir el Terreno de Auditoría
6. Stage 2: Evaluar la Implantación Real
7. SA8000:2026 Audit Tool y Clasificación de Hallazgos
8. Hallazgos, Plazos y Decisión de Certificación
9. El Certificado y su Alcance
10. El Ciclo de Certificación: Vigilancia y Recertificación
11. Cómo Mantener el Sistema entre Auditorías
12. Auditorías Especiales, Suspensión y Retirada
13. Quejas, Reclamaciones y Escalado Dentro del Esquema
14. Comunicar la Certificación Correctamente
15. Transición de SA8000:2014 a SA8000:2026
16. Prepararse para Vigilancia y Recertificación
17. Ejemplo Integrado: de la Solicitud al Primer Año de Certificación
18. Documentación y Evidencias que Pueden Resultar Útiles
19. Qué Debería Poder Demostrar una Organización al Finalizar el Curso
20. Errores Frecuentes en la Certificación y el Mantenimiento
21. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
22. Cierre del Curso: de la Implantación a un Sistema Vivo
23. Resumen Final de la Unidad

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Tipo de Formación

Cursos de especialización
OnLine ( Toda España )
80 horas

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Facilidades de pago

Titulación otorgada

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Precio del programa

435 €

Curso de Implantación y Auditoría de la Norma SA8000:2026 (RSC)

Introducción Cual es la finalidad de este programa formativo

Requisitos Requisitos funcionales de acceso a esta formación

Temario del programa Índice temático de competencias cubiertas

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