Identificar de forma global el perfil socio-laboral de los colectivos vulnerables que presentan mayores problemas para la inserción laboral.
Conocer la estructura y los agentes de un servicio de intermediación socio-laboral.
Reconocer los aspectos básicos de las relaciones contractuales en material laboral.
Para personas con titulación superior. Preferentemente a trabajadores titulados o estudiantes de últimos cursos en psicología, sociología, pedagogía, trabajo social o similar.
1. GESTIÓN DE RECURSOS LABORALES FORMATIVOS Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE COLECTIVOS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
2. METODOLOGÍA DE EMPLEO CON APOYO EN LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN
3. SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL
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