• Dotar de herramientas y habilidades para realizar una correcta labor durante el proceso de selección de personal.
  • Establecer las bases necesarias para incorporar a la empresa los candidatos potencialmente adecuados.
  • Conocer instrumentos para la medición de competencias laborales.
  • Proporcionar las habilidades y competencias necesarias para saber conducir una entrevista de selección.
  • Analizar las claves para tomar una acertada decisión final de los candidatos.
BONIFICABLE a través de la Fundación Estatal. Podemos realizar la gestión, sin cargo adicional.
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Ninguno
  • La descripción de puestos de trabajo.
  • Elaboración del perfil profesiográfico.
  • Sistemas de reclutamiento de candidatos.
  • Cómo conducir y desarrollar una entrevista de selección.
  • Información que se ha de facilitar a los candidatos.
  • La valoración de los candidatos.
  • El informe de selección.
  • Las decisiones finales.
  • La comprobación de referencias.
  • El manual de acogida de nuevas incorporaciones.
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			Formación para empresas
			Presencial ( Madrid )
			10 horas		
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