TITULACIONES
  ➟   MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL.
  (especialización en educación, empresa y salud), expedido por el
  CES Don Bosco, adscrito a la Universidad Complutense de
  Madrid (UCM)
  ➟   CERTIFICADO DE EMOTIVIDAD. "
  (Certificado que garantiza el proceso vivencial del alumno)
   OBJETIVOS
  ➠  Adquirir las competencias personales necesarias para el
  desarrollo de la Inteligencia Emocional.
   
  ➠  Desarrollar las competencias necesarias para el desarrollo de
  la Inteligencia Emocional Interpersonal en las relaciones diádicas
  y/o grupales.
  ➠  Conocer y aplicar la metodología básica para poder
  implementar la Inteligencia Emocional en una institución
  educativa, sanitaria o empresarial.
  ➠  Conocer y desarrollar herramientas y recursos emocionales
  para afrontar el día a día en el centro de trabajo.
  ➠  Adquirir herramientas emocionales que faciliten promover el
  aprendizaje de habilidades emocionales y sociales.
Sin requisitos
   MÓDULO I: TALLER VIVENCIAL
   TALLER VIVENCIAL DE INTELIGENCIA EMOCIONAL NIVEL 1
   MÓDULO II: FUNDAMENTACIÓN DE LA INT.  EMOCIONAL
  1. Introducción a la Inteligencia Emocional.
2. Definición de Inteligencia Emocional. "componentes, características y competencias de una persona emocionalmente inteligente.
3. Inteligencia emocional vs Inteligencia Tradicional.
  a)  El sistema emocional: el cerebro y las emociones; sistema
  emocional y su funcionamiento; tipología emocional: emociones
  primarias, secundarias e instrumentales.
4. Modelos teóricos y clasificaciones de los distintos tipos de Inteligencia.
5. Iniciativas sobre Inteligencia Emocional en la educación.
   MÓDULO III: ÁREA INTRAPERSONAL
  1. Elementos intrapersonales de la Inteligencia Emocional:
  a)  Conciencia de uno mismo.
  -  Identificación emocional: Estrategias de conocimiento, valoración
  y desarrollo de la conciencia emocional.
  -  Identificación de puntos fuertes y aspectos susceptibles de
  mejora: personales y profesionales.
  - Sistema de creencias y valores.
  b)  Autogestión – Regulación Emocional.
  -  Interacción emoción, pensamiento, comportamiento.
  -  Expresión emocional.
  -  Gestión emocional: enfado, tristeza, miedo, culpa, resentimiento,
  victimismo, estrés…
  -  Autogenerar emociones de agrado. (continua)
  c)  Gestión del cambio.
  -  Toma de conciencia: manejo de la resistencia al cambio.
  -  Actitud positiva en la gestión del cambio.
  -  Gestión interna del cambio: de reactivo a proactivo.
  d)  Autonomía Emocional.
  -  Autoestima.
  -  Actitud positiva.
  -  Automotivación en la gestión de las emociones.
   MÓDULO IV: ÁREA INTERPERSONAL
  1.   RELACIONES DIÁDICAS: Capacitación en habilidades de
  comunicación desde la Inteligencia Emocional.
  a)  Habilidades como emisor y como receptor.
  b)  La escucha activa: elemento clave de la comunicación.
  2. Estilos Comunicativos.
  a)  Estilo Agresivo, estilo pasivo, estilo asertivo.
  b)  Asertividad: Derechos Asertivos.
  c)  Actitudes que nos acercan o alejan de los demás.
  3. Dinámica de las relaciones humanas: simpatía, antipatía y
  empatía.
  a)  Profundización en el papel de la empatía: beneficios y límites.
   
  4. Resolución de conflictos interpersonales y su aplicación en el
  ámbito educativo, sanitario y/o empresarial.
  5. La Comunicación en el ámbito educativo, sanitario y/o
  laboral.
   
  6.  RELACIONES GRUPALES.
  a)  Capacitación para trabajar en equipo.
  b)  Liderazgo. 
  7.  TALLER DE COMUNICACIÓN.
MÓDULO V: LA IE EN LA EDUCACIÓN, SALUD Y/ EMPRESA
  1. El papel de la Inteligencia Emocional en el ámbito educativo,
  sanitario o empresarial.
  a)  Cómo influyen las emociones en nuestro día a día personal y
  laboral.
  b)  La mejora del rendimiento y la productividad a partir de la
  capacitación emocional.
  c)  Motivación, esfuerzo y autoestima.
2. Aplicación práctica de la Inteligencia Emocional:
a) Técnicas de desarrollo de habilidades Socio-Emocionales:
b) Técnicas para desarrollar pensamiento positivo.
   ÁREA ESPECIALIZADA
   MÓDULO VI: ÁREA DE FORMACIÓN LABORAL Y PROFESIONAL
  ➟  En esta formación se capacita al alumno en aquellas habilidades
  relacionadas con la Inteligencia Emocional que se aplican en
  ámbitos laborales.
  ➟  Es propósito del curso que cada alumno identifique cuáles son los
  aspectos en que desea capacitarse para su desarrollo profesional
  en un ámbito educativo acotado y que adquiera la metodología
  básica del profesional que utiliza la Inteligencia Emocional
  como herramienta laboral.
   MÓDULO VII: TALLER VIVENCIAL
   TALLER VIVENCIAL DE INTELIGENCIA EMOCIONAL NIVEL 2
   MÓDULO VIII: COACHING EN EL ÁMBITO EDUCATIVO
  1. Conceptualización del Coaching.
  a)  Concepto, origen y fundamentos del Coaching.
  b)  La figura del Coach en el proceso de Coaching.
  c)  La figura del Coachee en el proceso de Coaching.
  d)  Modelo GROW.
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