Desde que en 1869 John Stuart Mill publicara The Subjection of Women, con aportaciones de Harriet Taylor Mill, la situación de la mujer ha mejorado en los países desarrollados; no obstante, pese a que la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género supuso un importante avance, aún queda camino para lograr la “perfecta igualdad”, entendida como la ausencia de poder, privilegios o incapacidades por razón de género, tanto en la esfera privada como en la pública, donde históricamente la mujer tuvo escasa presencia.
Por ello, la ley, con un enfoque integral y multidisciplinar, busca promover conquista de la igualdad y el respeto a la dignidad humana y la libertad de las personas incorporando medidas de sensibilización e intervención en el ámbito educativo y fomentando una imagen respetuosa de la mujer, también desde la publicidad. Este objetivo ya fue impulsado en 1945 por la Naciones Unidas y reforzado en 1995 en la Declaración de Beijing de la UNESCO, que destaca:
"La erradicación de la pobreza basada en el crecimiento económico sostenido, el desarrollo social, la protección del medio ambiente y la justicia social exige la participación de la mujer en el desarrollo económico y social e igualdad de oportunidades, y la participación plena y en pie de igualdad de mujeres y hombres en calidad de agentes y de beneficiarios de un desarrollo sostenible centrado en la persona".
Medidas de prevención de la violencia
Para avanzar en igualdad y garantizar la dignidad, la ley establece medidas como:
La independencia económica, una necesidad
Junto a la sensibilización, se promueve la igualdad de oportunidades y la independencia económica, clave para el empoderamiento y la prevención de situaciones de violencia o su normalización.
A través de este curso de Sensibilización en Igualdad de Género, el alumnado adquirirá conocimientos acerca de diversos aspectos relativos a la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y acerca de los objetivos de las políticas públicas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; se familiarizará con las herramientas teóricas, metodológicas y conceptuales para el diseño, implementación, evaluación e intervención en igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres, con especial atención al ámbito laboral; y profundizará también en aquellos aspectos ligados al acoso y a la violencia de género, en su tratamiento y en los protocolos de actuación/prevención de implantación necesaria en cualquier tipo de organización o empresa.
Objetivos del programa
Completar con provecho este curso, permitirá al alumno:
¿A quién está dirigido?
El contenido de este curso es adecuado para todas aquellas personas que quieran descubrir las claves para impulsar la sensibilización de género en cualquier ámbito, y contribuir a erradicar toda conducta que pueda llegar a derivar en violencia. Por tanto, está dirigido a todo tipo de grupos funcionariales y laborales, y a cuantas personas quieran profundizar en cómo revertir el desequilibrio actual.
Ninguno
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