En las últimas décadas, y especialmente a partir del inicio de la "ruptura" de los límites geográficos para los negocios, la realidad empresarial ha experimentado una notable evolución, que ha impulsado a múltiples compañías a proyectarse hacia una auténtica dimensión mundial. A ello ha contribuido significativamente la revolución tecnológica, que ha permitido a las empresas multiplicar sus actividades e incluso establecer filiales en distintos países y continentes a partir de las que ampliar sus mercados y enfrentarse, así, en condiciones de igualdad o incluso desde una mejor posición a una creciente competencia.
En este proceso de expansión, se presentan nuevos retos, que afectan tanto a la concepción de las organizaciones como a la dirección de las personas, dado que es preciso paliar los inconvenientes derivados de los traslados y favorecer, al mismo tiempo, que los trabajadores dispuestos a asumirlos cuenten con las mismas coberturas que tendrían en su país de origen, atendiendo, para ello, a los derechos laborales exigibles en estos casos.
La globalización de la economía y como consecuencia el progresivo número de empresas con intereses en otros países conducen, … [ver m�s]
En las últimas décadas, y especialmente a partir del inicio de la "ruptura" de los límites geográficos para los negocios, la realidad empresarial ha experimentado una notable evolución, que ha impulsado a múltiples compañías a proyectarse hacia una auténtica dimensión mundial. A ello ha contribuido significativamente la revolución tecnológica, que ha permitido a las empresas multiplicar sus actividades e incluso establecer filiales en distintos países y continentes a partir de las que ampliar sus mercados y enfrentarse, así, en condiciones de igualdad o incluso desde una mejor posición a una creciente competencia.
En este proceso de expansión, se presentan nuevos retos, que afectan tanto a la concepción de las organizaciones como a la dirección de las personas, dado que es preciso paliar los inconvenientes derivados de los traslados y favorecer, al mismo tiempo, que los trabajadores dispuestos a asumirlos cuenten con las mismas coberturas que tendrían en su país de origen, atendiendo, para ello, a los derechos laborales exigibles en estos casos.
La globalización de la economía y como consecuencia el progresivo número de empresas con intereses en otros países conducen, por tanto, a un incremento en cuanto al número de profesionales que "circulan" o se mueven entre la sociedad matriz y las empresas subsidiarias, y que normalmente son conocidos bajo el término "expatriados", que, en el ámbito laboral, hace referencia a toda persona que realiza su trabajo en un país diferente a aquel en el que fue contratado.
Este curso tiene como objetivo mostrar la teoría y la práctica de los problemas que surgen a raíz de la gestión contractual de trabajadores expatriados en la empresa. Para ello, se abordarán los aspectos clave en la evolución del mercado laboral, la inmigración y la diversidad, y siempre bajo la guía de un tutor personal que ayudará al alumno a resolver cualquier duda o pregunta.
Dadas sus características, este curso está dirigido especialmente a asesores y gestores de empresas, y a aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea, y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas (fiscal, laboral y mercantil).
Objetivos del programa
A través de este curso, el alumno conocerá:
- La normativa legal aplicable al expatriar empleados de una empresa, tanto dentro como fuera de la Unión Europea
- Aspectos tributarios y laborales ligados a la contratación de expatriados
- Las fases de la expatriación y sus consecuencias
- Las ventajas y desventajas de la expatriación desde el punto de vista del trabajador y de la propia empresa
¿A quién está dirigido?
El curso está pensado para profesionales que quieran profundizar en aspectos jurídico-prácticos relacionados con la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la UE, etc.
