La creatividad no es exclusiva de artistas o inventores. Hoy en día, en un entorno profesional marcado por los cambios constantes, la incertidumbre y la necesidad de innovar, ser creativo es una competencia imprescindible en cualquier sector. Las organizaciones que promueven el pensamiento creativo entre sus equipos logran mejorar sus procesos, generar nuevas soluciones, adaptarse con mayor agilidad a los retos del mercado y fortalecer su competitividad.
Este curso parte de una premisa clara: todas las personas son creativas, y la creatividad puede entrenarse. A lo largo de la formación, exploraremos cómo aplicar esta habilidad a tareas cotidianas del entorno laboral, desde la resolución de problemas hasta la mejora continua de productos y servicios. El alumnado descubrirá cómo desarrollar el pensamiento lateral, cómo romper barreras mentales limitantes, y cómo aplicar técnicas prácticas de generación de ideas que estimulen la innovación tanto individual como en equipo.
Además, se fomentará la capacidad de evaluar y aplicar ideas originales con sentido práctico, potenciando así la eficacia personal y colectiva en el trabajo. Las seis habilidades clave del pensamiento creativo, como controlar el juicio, hacer preguntas poderosas, ampliar los límites o imaginar consecuencias, se trabajarán de manera aplicada a través de ejemplos y ejercicios que conectan con la realidad profesional del alumnado.
El curso incluye acompañamiento personalizado por parte de un equipo docente experto en creatividad aplicada y mejora del desempeño profesional, así como soporte continuo por parte del departamento de atención al alumnado, garantizando así una experiencia formativa completa y transformadora.
Impulsar el pensamiento creativo en la empresa es hoy más que una ventaja: es una necesidad estratégica para crecer, adaptarse e innovar con confianza.
¡Te esperamos!
Objetivos del programa
El alumnado será capaz de:
¿A quién está dirigido?
Este curso está dirigido a profesionales de cualquier sector que deseen potenciar su capacidad creativa y aplicarla en su entorno laboral. Es especialmente útil para quienes participan en la resolución de problemas, la mejora de procesos o la toma de decisiones. También es ideal para equipos que buscan innovar, adaptarse al cambio y fomentar una cultura de pensamiento abierto y flexible en la organización.
Ninguno
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