En el ámbito empresarial, la forma en que se atiende una denuncia por violencia de género, acoso o discriminación es determinante para la protección de la persona afectada y para la responsabilidad legal, ética y reputacional de la organización. Una actuación inadecuada no solo puede agravar el daño sufrido por la víctima, sino generar graves consecuencias para la empresa.
Con el Curso de Atención a víctimas de violencia, acoso y discriminación en la empresa, ofrecemos una formación online de 40 horas orientada a las personas integrantes de comités de igualdad, comités de acoso, RRHH y perfiles con responsabilidad en la gestión de denuncias, que necesitan saber cómo actuar correctamente desde su rol empresarial, con rigor, sensibilidad y seguridad jurídica.
Este curso no se centra únicamente en identificar los distintos tipos de violencia o acoso, sino en cómo acompañar, escuchar, proteger y actuar sin revictimizar, desde una perspectiva práctica y realista. A lo largo de las distintas unidades se abordan situaciones como la violencia de género en el contexto laboral, el acoso sexual, el acoso laboral y la discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género, analizando sus diferencias, elementos comunes y factores de especial vulnerabilidad.
Trabajamos de forma específica los principios básicos de actuación, como la confidencialidad, la protección de la intimidad, la escucha activa y la comunicación adecuada, evitando errores habituales que pueden causar daños añadidos. Además, se desarrollan habilidades clave para el trato con la persona denunciante, la gestión emocional de situaciones complejas y la coordinación interna para garantizar mensajes coherentes y actuaciones alineadas.
El curso dedica un espacio fundamental a las acciones reales de apoyo desde la empresa, las medidas organizativas de protección, el acompañamiento durante el proceso interno y la correcta gestión del entorno laboral tras la denuncia, previniendo represalias, rumores y estigmatización.
La formación se completa con casos prácticos aplicados, que permiten analizar buenas y malas prácticas y trasladar los aprendizajes al día a día del comité, reforzando una cultura empresarial basada en el respeto, la igualdad y la tolerancia cero frente a la violencia y la discriminación.
Objetivos del programa
Al final del curso el alumnado aprenderá a…
¿A quién está dirigido?
Curso dirigido a personas integrantes de comités de igualdad y acoso, responsables de RRHH, personal directivo, mandos intermedios y cualquier perfil con responsabilidad en la atención, gestión o acompañamiento de denuncias por violencia, acoso o discriminación en el ámbito laboral.
Se recomienda contar con conocimientos básicos sobre igualdad en la empresa, prevención del acoso o gestión de personas, aunque no es imprescindible experiencia previa específica en la materia.
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