La globalización ha impulsado la necesidad de gestionar con precisión todos los aspectos que afectan a las personas desplazadas fuera de su país de origen. La movilidad internacional es una realidad habitual en empresas con presencia exterior y exige dominar un amplio conjunto de materias: legislación laboral, fiscalidad internacional, Seguridad Social, retribución, adaptación intercultural y retorno.
El Curso Avanzado en Gestión Integral de Expatriados y Movilidad Internacional ofrece una formación completa que profundiza en todos estos ámbitos, abordando desde la estrategia empresarial de la expatriación hasta la aplicación práctica de los regímenes fiscales y de Seguridad Social que regulan el trabajo en el extranjero.
Analizaremos las fases del proceso de expatriación, la selección y formación de personas candidatas, las claves de la adaptación en destino y las buenas prácticas en repatriación. Además, estudiaremos los contratos internacionales de trabajo, su regulación jurídica, el Reglamento Roma I, la competencia judicial y los derechos y deberes de las personas trabajadoras expatriadas.
El curso incluye un bloque especializado en Seguridad Social internacional, con ejemplos y procedimientos de desplazamientos dentro y fuera de la UE, así como la gestión de formularios y trámites obligatorios. También se abordan en detalle las prestaciones por desempleo, enfermedad, maternidad, invalidez o vejez, y los efectos que tiene el país de destino en su reconocimiento.
En el ámbito fiscal, el alumnado conocerá los principios de residencia fiscal, la aplicación de los convenios de doble imposición, el régimen de impatriados (Ley Beckham), la exención por trabajos en el extranjero y el régimen por excesos retributivos, con criterios de la DGT y recomendaciones prácticas para RRHH.
Completan el programa módulos sobre fiscalidad global del personal desplazado, trabajadores transfronterizos y cooperantes internacionales, ofreciendo una visión integral de la movilidad de personas en todos sus contextos.
Una formación avanzada, tutorizada por docentes especialistas en Recursos Humanos y Derecho Laboral, que combina rigor jurídico, visión estratégica y aplicación práctica. Ideal para quienes gestionan plantillas internacionales y desean dominar la movilidad global desde un enfoque legal, fiscal y humano.
Objetivos del programa
Al final del curso el alumnado aprenderá a:
¿A quién está dirigido?
Dirigido a profesionales de RRHH, asesorías laborales, consultores/as fiscales, responsables de movilidad internacional y juristas de empresa que necesiten profundizar en la gestión integral de personas expatriadas y desplazadas.
Se recomienda formación o experiencia previa en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Relaciones Internacionales o Fiscalidad para seguir cómodamente el curso.
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