La gravedad de las consecuencias derivadas de un accidente laboral exige la adopción de medidas eficaces de protección del trabajador en materia de seguridad y salud en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Y es por ello que en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales se especifican los deberes y obligaciones empresariales en la materia y se alude tanto a la necesidad de una "planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial", a fin de integrar en él la actividad preventiva y de favorecer la adopción de cuantas medidas sean necesarias para proteger la seguridad y salud de los trabajadores, como al deber de ofrecer una formación adecuada a los empleados y colaboradores, a fin de que, además de identificar los posibles riesgos derivados de su trabajo, sepan cómo prevenirlos y evitarlos. Para ello, será preciso informarles acerca de los riesgos existentes tanto a nivel global como en un puesto específico o ante una función determinada, de las medidas y actividades de protección y prevención aplicables, y de las medidas adoptadas conforme a lo dispuesto en la legislación.
Además, en cumplimiento del … [ver m�s]
La gravedad de las consecuencias derivadas de un accidente laboral exige la adopción de medidas eficaces de protección del trabajador en materia de seguridad y salud en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Y es por ello que en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales se especifican los deberes y obligaciones empresariales en la materia y se alude tanto a la necesidad de una "planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial", a fin de integrar en él la actividad preventiva y de favorecer la adopción de cuantas medidas sean necesarias para proteger la seguridad y salud de los trabajadores, como al deber de ofrecer una formación adecuada a los empleados y colaboradores, a fin de que, además de identificar los posibles riesgos derivados de su trabajo, sepan cómo prevenirlos y evitarlos. Para ello, será preciso informarles acerca de los riesgos existentes tanto a nivel global como en un puesto específico o ante una función determinada, de las medidas y actividades de protección y prevención aplicables, y de las medidas adoptadas conforme a lo dispuesto en la legislación.
Además, en cumplimiento del deber de protección, tal y como se especifica en el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, "el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de esta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo".
Este Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales supone la puerta de entrada al mundo de la prevención, a la posibilidad de aplicar conceptos de prevención en la práctica diaria e, incluso, a iluminar una posible vía de especialización profesional, puesto que capacita a quien lo complete con éxito para el desempeño de varias funciones en el ámbito de la prevención:
- Como empresario, asumir la gestión de la prevención en empresas de hasta 10 trabajadores (empresas no incluidas en el Anexo I del RD 39/1997). O, atendiendo a lo especificado en la Ley de Emprendedores, hasta 25 trabajadores, si se cumplen los requisitos indicados en la misma, como, por ejemplo, que la empresa disponga de un único centro de trabajo
- Como trabajador actuar como recurso preventivo o como Trabajador Designado
El alumno puede escoger entre los siguientes sectores de actividad para enfocar la formación hacia su sector profesional:
- Actividades Deportivas
- Almacén
- Ambulancias
- Áridos
- Artes Gráficas
- Aserraderos
- Atención Sociosanitaria
- Buceo
- Bomberos
- Carpintería Metálica
- Centros de Belleza e Imagen Personal
- Centros de Trabajo de Atención a Discapacitados
- Construcción
- Climatización
- Cocineros/as
- Conductor de vehículos
- Cooperativas Agrícolas
- Comercio y Marketing
- Comercio al por Menor
- Educación
- Electrónica y Electricidad Básica
- Energía Solar
- Fábricas de Aceite (Almazaras)
- Farmacias
- Fontanería
- Ganaderías
- Hostelería
- Industrias Alimentarias
- Industrias Cárnicas
- Industrias del Calzado
- Industrias Químicas
- Informática y Comunicaciones
- Instalaciones Solares
- Líneas de Producción
- Manejo y Uso de Motosierras
- Mecatrónica y Robótica
- Oficinas y Despachos
- Operarios de Mantenimiento sector Comercio
- Operarios de Mantenimiento
- Operarios de Piscinas
- Operarios de Vialidad
- Panaderías
- Parques Eólicos
- Personal de Asistencia a Domicilio
- Personal Marítimo y Pesquero
- Personal no Sanitario
- Personal Sanitario
- Piscifactorías
- Piscinas
- Plantas Termosolares
- Profesores y Personal de Artes Escénicas
- Recepción y atención al cliente
- Servicios socioculturales y a la Comunidad
- Sector Automoción
- Sector Forestal
- Sector de PVD
- Sector Naval
- Seguridad y Vigilancia
- Supervisor de Delegaciones Comerciales
- Taller de Lavado de Vehículos
- Taller Mecánico
- Taller Textil, Confección y Piel
- Técnicos de Laboratorio
- Trabajos de Artesanía
- Trabajos de Jardinería
- Trabajos de Limpieza General
- Trabajos de Limpieza Recogida de Basuras
- Trabajos en Electricidad (Alta y Baja Tensión)
- Trabajos Forestales
- Transporte de Mercancías
- Transporte de Viajeros
- Venta y Distribución de Muebles
Ha de tener en cuenta que, debido a los cambios de normativa en el sector de Construcción, Metal y Madera en materia de prevención de riesgos laborales, aquellos trabajadores que quieran trabajar en este área y pertenezcan al convenio de siderurgia o madera deberán sumar a la formación online de 60 horas, cursos presenciales de 20 horas, que no son impartidos por ACEDIS Formación.
Convalidar FOL
Este curso es válido para convalidar el Módulo de FOL en los ciclos de Formación Profesional LOE.
Para ejercitar el derecho a convalidación, tal y como se estipula en el artículo 28 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo, se debe cumplir de tener aprobado el módulo profesional de Formación y Orientación Laboral de un ciclo antiguo de LOGSE (legislación derogada en 2006, tras la aprobación de la LOE). Para ello, el alumno ha de tener en cuenta que:
- Esta convalidación se realiza siempre y cuando la asignatura se corresponda a ciclos catalogados en el mismo grado, ya que del medio al superior existen diferencias en cuanto a temarios. En cualquier caso, es importante consultar siempre al personal responsable de la secretaría del centro la posibilidad de obtener la convalidación, puesto que, a partir del examen del expediente académico del alumno, podrá confirmar si tiene derecho o no a la convalidación.
Objetivos del programa
Al término de este curso, el alumno estará capacitado para el desempeño de distintas funciones en el ámbito de la prevención, como son:
- Asumir la gestión de la prevención en empresas, atendiendo a la normativa específica aplicable; o la condición de delegado de prevención (en el caso de los trabajadores)
- Actuar como trabajador designado, algo para lo que habrá de contar con la capacidad necesaria, el tiempo y los medios precisos para ocuparse de la prevención
¿A quién está dirigido?
Este curso básico de Prevención de Riesgos Laborales es adecuado para trabajadores y empresarios, con la excepción de aquellos cuyo ámbito de actividad está ligado al sector de la Construcción, Metal y Madera.
